巨百人力资源eHR管理，聚焦人力资源管理的痛点，覆盖员工职业全生命周期管理，提供涵盖组织架构管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工自助管理等。
全周期人力资源管理
战略驱动 、全景画像 、深度可配置 、连接数据·智能·服务
产品介绍
产品特色
产品优势
技术架构
统一认证是一款充分考虑业务能力微服务化、接口标准化，支持跨行业、充分考虑业务流程及业务能力解耦、规则可配 置、可快速上线的标准工具产品，能够统一解决各个业务系统集成中的单点登录、权限、角色、组织结构、账号、菜单、 系统参数、门户设置等问题，使得各个业务系统不用再单独考虑这些问题。
采用顶层设计思路，建立一体化的科研管理信息平台，全面实现“集团/分子公司单位一体化”、“管理/控制一体化”、“财务/业务一体化”、“绩效/业务一体化”、“知识/业务一体化”，推动各项关键科研业务的集中管控，提升科研院所整体经营质量。
构建标准化、智能化、透明化的技术监督信息平台，支撑集团、分子公司、部门三级监督体系的高效运转，实时反映科研状况和进度指标，从而更好地为科研院所提供专业科研服务，不断优化科研管理整体运行效能，打造科研大数据中心。
融入国际领先的PMBOK项目管理知识体系，建立多元化的项目立项机制，将科研项目管理 | 经费管理 | 成果管理 | 外协管理 | 评审管理 | 资源管理 | 知识管理 | 科研奖励 | 科研绩效 | 技术标准 | 科研门户 等各项业务通过项目的形式进行管理，规范项目的执行过程，优化项目的资源利用率，提高项目的效率和质量。
• 业务能力微服务化
• 接口标准化
• 业务环节解耦
• 系统能力可复用
• 快速能力构建
• 实现用户、组织、操作员账号、角色、权限、菜单、系统、 门户、通知、公告等能力的统一管理
• 战略合作亚信电信大客户，战略融入运营商及各个行业丰富经验、众多成功案例
